زيادة مرتبات المعلمين والإداريين في يوليور 2025: التفاصيل، الحوافز، والحد الأدنى للأجور

زيادات يوليو 2025 للمعلمين والإداريين: الحوافز والعلاوات والحد الأدنى للأجور

أعلنت الحكومة المصرية عن حزمة زيادات جديدة في الأجور والمعاشات للمعلمين والإداريين، تُعد الأعلى في السنوات الأخيرة، وذلك بهدف تحسين مستوى المعيشة وتوفير حياة كريمة للعاملين بالدولة.

زيادات يوليو 2025 للمعلمين والإداريين: الحوافز والعلاوات والحد الأدنى للأجور

 

تفاصيل زيادة المرتبات في يوليو 2025 للمعلمين والإداريين

تضمنت الحزمة الجديدة مجموعة من القرارات التي تستهدف العاملين بالقطاع الحكومي، وخاصة المعلمين والإداريين، وجاءت التفاصيل على النحو التالي:

1. رفع الحد الأدنى للأجور

  • زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الحكومي إلى 7000 جنيه شهريًا، بدلًا من المستويات السابقة.

2. العلاوات الدورية وزيادات إضافية

  • 10% علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
  • 15% علاوة دورية لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بحد أدنى 150 جنيهًا.
  • زيادة علاوة غلاء المعيشة إلى 1000 جنيه بدلًا من 400 جنيه.
  • 300 جنيه علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة.

3. حوافز خاصة للمعلمين

قد يعجبك ايضا
  • تخصيص 500 مليون جنيه لحافز تطوير المعلمين في قطاع التعليم.

4. زيادات المرتبات حسب الدرجة الوظيفية

الدرجة الوظيفية الراتب قبل الزيادة (جنيه) الراتب بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 12,200 13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 10,200 11,800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 8,700 10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8,200 9,800
الدرجة الثانية 7,200 8,500
الدرجة الثالثة (التخصصية) 6,700 8,000
الدرجة الرابعة 6,200 7,300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 6,000 7,100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 6,000 7,100

موعد تطبيق الزيادات

من المقرر بدء تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات والمعاشات اعتبارًا من يوليو 2025، حيث خصصت الدولة 85 مليار جنيه لهذه الزيادات لضمان تحسين مستوى الدخل للعاملين بالدولة.

الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

لم تقتصر قرارات الحكومة على العاملين بالقطاع الحكومي فقط، بل تم اتخاذ قرارات مشابهة للقطاع الخاص، تشمل:

  • تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور في القطاع الخاص بدايةً من 1 مارس 2025، ليصبح 7000 جنيه شهريًا، ما يجعله متساويًا مع القطاع الحكومي.
  • رفع العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص إلى 250 جنيهًا كحد أدنى، بحيث لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
  • تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (الجزئي) بـ28 جنيهًا للساعة.

الخاتمة

تأتي هذه الزيادات في إطار حرص الدولة على تحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري، ومواكبة التغيرات الاقتصادية لضمان حياة كريمة لموظفي القطاع الحكومي. ومن المنتظر أن يتم تطبيق الزيادة رسميًا في يوليو

تعليقات
تعليقات Bloggerتعليقات Disqus